군민들로부터 신뢰받는 공직자로 거듭나기 위한 능력 향상

고흥군이 급변하는 무한경쟁 시대의 흐름에 맞게 공직자도 변해야 새로운 행정환경을 수용할 수 있음에 따라 군수산하 공직자를 대상으로 지난 2월부터 창의적 실행능력 향상교육을 실시했다.

고흥군의 창의적 실행능력 향상교육은 공직자의 엄격한 자기관리를 통해 군민들에게 보다 질 높은 행정서비스를 제공함을 목적으로 2007.2월부터 2007.7월 말까지 기당 2일 교육과정으로 총7기에 걸쳐 759명의 교육을 마쳤다.

공직자교육은 한국리더십센터에 위탁하여 공직사회의 변화와 패러다임 변화, 상상력과 창조경영, 창조적인 업(業)의 개념, 효과적인 임파워먼트 등에 관하여 자율적 토론을 겸한 교육과정이 진행됐다.

특히 교육기간 중 전 직원은 군민들에게 무엇을, 어떻게 봉사할 것인가를 다짐하는 업무별 공헌서를 작성 , 액자로 제작하여 책상위에 놓고 늘 공직자로서 자세와 마음가짐을 새롭게 하여 군민들로부터 신뢰받는 공직자로 거듭나기 위하여 노력하고 있다.

교육 마지막 시간에는 평소 고흥군의 공직자로서 고민하고 느낀 점을 종합적으로 정리하여 이를 토대로 교육성과백서를 발간, 고흥군의 조직문화, 행정서비스의 질적 개선을 위한 지침서도 활용할 계획이다.

한편 고흥군에서는 지난해 11월부터 행정의 능률향상과 창의적 업무수행을 위해 월요일부터 목요일까지 집중력이 잘 발휘되는 오전 9시부터 11시30분까지를 밀도 있는 집중근무시간을 지정하여 흡연, 사적인 전화, 회의, 청내 방송, 출장 등을 자제하여 군민에게 질 높은 행정서비스를 제공하는 업무추진의 작은 변화를 가져와 정착단계에 이르고 있다.