고흥군(군수 박병종)이 2008년부터 신바람 나는 교육을 실시하고 있다.
고흥군은 지난달 16일부터 30일까지 화순 금호리조트에서 총 100명의 직원을 대상으로 조직 활성화 교육을 가졌다.

한국리더십센터가 주관한 이번 교육은 그 동안 틀에 짜여진 일방적 강의 패턴에서 벗어나 직원간의 팀웍 및 신뢰감 조성, 변화 적응력 배양에 역점을 두었다.

사물놀이로 진행된 ‘신명한마당’을 비롯해 주어진 시간 내에 목표를 달성해야 하는 ‘도전 120초를 잡아라’는 참가자들의 잠재된 도전의식과 공동체 의식을 이끌어 냈다.

또한 장장 4시간 동안 진행된 ‘도미노 워크숍’은 총 6개조로 나누어 우주항공 중심도시와 친환경도시, 건강휴양도시를 지향하는 고흥군의 미래 청사진을 각각 1,200개의 도미노로 만들어 협동심을 높였다.

이번 교육의 핵심인 "성공하는 조직의 4단계 실행능력과정"은 한국리더십센터가 자랑하는 우수 프로그램으로, 총 7시간 동안 팀원 간의 아이디어 회의를 통해 합의점을 도출하고 가중목표를 설정해 구체적인 실행능력을 습득토록 함으로써, 회의문화와 기획에 익숙하지 않은 직원들에게 실무적인 도움이 됐다는 평가를 받았다.

교육에 참여한 한 직원은 “딱딱한 강의가 아니라 레크레이션과 게임이 적절히 구성되어 더욱 재미있었고, 앞으로 이 과정이 마무리되면 조직 활성화에 커다란 변화가 생길 것”이라고 말했다.

고흥군 관계자도 “알찬 군정수립도 중요하지만, 조직구성원의 능력을 업그레이드시켜주는 역할도 필요하다”며 “고흥군을 변화에 빨리 적응하는 성공조직으로 만들기 위해서는 앞으로도 이 같은 혁신 교육을 지속적으로 실시해 나가겠다”고 밝혔다.