광양시는 무기계약직 처우개선을 위해 급여체계를 단가제에서 호봉제로 전환한다.

광양시는 지난 1월부터 호봉제 시행을 목표로 지난해 9월부터 내부 검토를 시작, 지난 2일무기계약직 노조와 호봉제 임금협약안이 체결됨에 따라 올 1월 1일부터 소급 적용하게 된다.

이번 체결된 임금협약안에는 행정보조, DB구축, 현업근무, 건설기계운전 등 근무유형별로 4개 직군으로 구분해 기본 호봉을 책정하고 호봉간 격차를 1만원으로 했다. 또 각종 수당을 신설해 상여금 400%, 교통보조비 월 5만원, 가계보조수당 월 8만원, 정액급식비 월 7만원, 명절휴가비 연 60만원, 시간외수당, 휴일근무수당을 지급키로 한다.

근속연수에 따른 호봉인정은 상근인력 채용일을 기준으로 1호봉을 책정하고 매년 1호봉씩 상향해 33호봉까지 인정한다.

광양시 관계자는 “이번 호봉제 도입으로 지난해와 비교하면 총액기준으로 7.6% 급여 인상 효과가 있다”고 밝혔다.

이번 호봉제 도입으로 2년 이상 10년 미만 85명, 10년 이상 20년 미만 45명, 20년 이상 8명 등 총 138명의 무기계약직원이 혜택을 보게 될 것으로 보인다.