[창간특집] 고영진 순천대 제9대 총장
[창간특집] 고영진 순천대 제9대 총장
by 이보람 기자 shr5525@hanmail.net 2019.06.20
“리더 기러기로 구성원에 길 안내 ... 새 도약 실현”
‘지역과 함께 미래 개척하는 전남대표 국립대학’ 목표로
‘지역과 함께 미래 개척하는 전남대표 국립대학’ 목표로
앞으로 4년 동안 가진 모든 경험과 역량을 다해 순천대학교가 지역민들의 신뢰받는 지역중심 국립대학으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다해 헌신하겠습니다.33년간 재직하며, 삶의 절반 이상을 순천대와 동행해왔다는 고영진 순천대 제9대 총장은 “이제 받은 것을 되돌려드릴 때로, 대학의 발전을 위해 헌신하겠다”는 다짐을 전했다.
1) ‘지역과 함께 미래를 개척하는 전남대표 국립대학’이라는 비전에 대한 세부 과제, 실행 전략에 대해 설명 부탁드립니다.
교육 분야에서는 창의적 융복합 교육, 교육과정 다양화, 개인 맞춤형 학습 지원 서비스 체계화, 수요자 중심교육 생태계 조성, 미래형 스마트 캠퍼스 구축 등을 통해 지역수요 맞춤형 인재를 양성하겠습니다.
연구 분야에서는 특화분야 중심 R&BD 역량 강화, 산학연계를 통한 지역사회 지식 확산, 산학연 네트워크 강화를 통해 지역산업 연계연구를 선도하겠습니다.
지역협력 분야에서는 도시재생과 스마트팜 혁신밸리 등 지역-대학 상생 협력사업 추진, 지역수요자 친화적 평생교육 강화, 지역 문화 확산 및 지원 등을 통해 지역 성장에 앞장서겠습니다.
2) 지난해 발표된 대학기본역량진단 평가에서 ‘자율개선대학’에 탈락했다.다행히 교육부 ‘대학·전문대학혁신지원사업(2019~2021년) 역량강화형(II유형)’ 대상 대학에 선정됐는데, 관련한 대학 발전 계획을 설명해 주십시오.
먼저 순천대학교를 사랑하시는 지역민들께 심려를 끼쳐 죄송하다는 말씀을 드립니다. 2018년 대학기본역량진단 평가에서 자율개선대학으로 선정되지 못한 안타까움이 있었지만, 대학 구성원들이 절치부심하여 노력한 결과 2019년 ‘대학혁신지원사업’, ‘국립대학육성사업’, ‘대학의 평생교육체제지원사업’ 등 정부재정지원사업에 선정되어 200억여 원의 재원을 확보했습니다.
진단평가 결과에 대한 내·외부 전문가들의 철저한 분석을 통해 교육과정, 학생 상담, 환류 체계 등에서 미흡한 점들을 파악했고, 이를 개선하는 내용을 담은 「SCNU VISION 2030 중장기 발전계획」을 수립했습니다.
본부 조직개편을 통해 교육혁신본부, 인재개발본부, 대외협력본부, 교육질관리센터, 성과관리센터, 학생상담센터 등을 신설해 문제점을 혁신적으로 개선하겠습니다.
3) 순천대가 현재 처한 상황을 진단한다면? 특히 학령인구 감소, 재정악화 등 위험요소에 대한 대학의 현재 상황과 관련해 어떤 계획을 갖고 계신지?
순천대학교뿐만 아니라 모든 대학이 처한 위기는 △첫째 인구절벽에 따른 대학입학자원 감소 △둘째 등록금 동결로 인한 대학 재정 위기 △셋째 청년 일자리 감소로 인한 취업 위기 △넷째 4차 산업혁명 시대에 대학의 존재와 역할에 대한 위기입니다. 재정 위기와 관련해 다행스럽게도 2019년 ‘대학혁신지원사업’, ‘국립대학육성사업’, ‘대학의 평생교육체제지원사업’ 등 정부재정지원사업에 선정되어 각각 67억 원, 108억 원, 30억여 원을 확보했고, 매년 400~500억 원의 연구과제를 확보하고 있습니다.
취업과 관련해 2018년 교원임용 58명, 공무원과 공공기관 취업 109명, 대기업과 금융기관 취업 56명 등 질 좋은 일자리 취업 확대를 위해 노력하고 있습니다. 전남 유일의 평생교육체제지원사업단과 창업지원단을 유치해 미래사회 변화에 대응해 평생학습 기회 및 창업 능력 강화를 위해 노력하고 있습니다.
4) 지역사회와 연계한 학생들의 취업률 제고를 위한 방안, 차별화된 취업지원 프로그램은 어떤 것이 있으신지?
나주혁신도시 15개 공공기관, 여수국가산업단지 및 광양국가산업단지 입주기업과의 지속적인 협력 네트워크를 통해 재학생에게는 최신 취업정보를 제공하고, 기업에게는 우수한 학생들을 소개함으로 지역사회와 연계한 학생들의 취업률 제고를 위해 노력하고 있습니다.
중견·중소기업이 밀집되어 있는 지역적 특성을 고려해 기업 인식개선을 위한 중견 산업체 CEO 특강, 지역특화 산업체가 참여하는 계약학과, 기능성 화학소재 전문인력 양성과 식품산업 전문인력 양성을 비롯한 산학협력 취업패키지 교육과정 등 맞춤형 인재양성을 위한 특화된 프로그램들을 다양하게 운영하고 있습니다.
또한 중견·중소기업직무분석 향상을 위한 기업분석공모전, 진로 방향설정을 위한 진로캠프, 코딩 교육, IoT 교육 등 차별화된 취업 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.
5) 바라고, 또 되고자 하는 바람직한 총장상(像)에 대해 말씀해 주십시오.
제자로부터 총장 취임을 축하하는 선물로 ‘기러기 편대 조각상’을 받았습니다. 기러기는 서로 화합하며 편대로 날아갑니다.
방향감각이 탁월한 리더 기러기가 모진 바람을 헤치면서 앞장서면 나머지 기러기들이 훨씬 수월하게 먼 길을 날아갈 수 있습니다.
제가 바라고 이상적으로 생각하는 총장상은 모든 구성원들과 함께 가는 기러기 편대의 리더 기러기를 닮았습니다. 세찬 바람을 가르며 앞서 나아가는 리더 기러기의 노력과 의지와 방향감각을 본받겠습니다.
“무실역행(務實力行) 충의용감(忠義勇敢).”
능력있는 인재들이 모여 있는 순천대학교의 모든 구성원들에게 길을 안내하고 힘을 불어 넣는 리더십으로 순천대학교가 날아올라 새롭게 도약하는 것을 꿈꾸며 실현해 나가겠습니다.
순천대학교의 명예를 회복하고 반듯하고 자랑스러운 대학을 만들겠습니다.
순천대에 대해 자부심을 가지고 당당하게 자신이 맡은 바 소임을 다하기를 모든 학내 구성원들에게 당부 드립니다.
늘 따뜻한 격려와 지지를 보내주시는 지역주민들께 감사드리며, 앞으로도 지역민 여러분 모두의 힘찬 응원과 따뜻한 격려를 부탁드립니다. 감사합니다.
1) ‘지역과 함께 미래를 개척하는 전남대표 국립대학’이라는 비전에 대한 세부 과제, 실행 전략에 대해 설명 부탁드립니다.
교육 분야에서는 창의적 융복합 교육, 교육과정 다양화, 개인 맞춤형 학습 지원 서비스 체계화, 수요자 중심교육 생태계 조성, 미래형 스마트 캠퍼스 구축 등을 통해 지역수요 맞춤형 인재를 양성하겠습니다.
연구 분야에서는 특화분야 중심 R&BD 역량 강화, 산학연계를 통한 지역사회 지식 확산, 산학연 네트워크 강화를 통해 지역산업 연계연구를 선도하겠습니다.
지역협력 분야에서는 도시재생과 스마트팜 혁신밸리 등 지역-대학 상생 협력사업 추진, 지역수요자 친화적 평생교육 강화, 지역 문화 확산 및 지원 등을 통해 지역 성장에 앞장서겠습니다.
2) 지난해 발표된 대학기본역량진단 평가에서 ‘자율개선대학’에 탈락했다.다행히 교육부 ‘대학·전문대학혁신지원사업(2019~2021년) 역량강화형(II유형)’ 대상 대학에 선정됐는데, 관련한 대학 발전 계획을 설명해 주십시오.
먼저 순천대학교를 사랑하시는 지역민들께 심려를 끼쳐 죄송하다는 말씀을 드립니다. 2018년 대학기본역량진단 평가에서 자율개선대학으로 선정되지 못한 안타까움이 있었지만, 대학 구성원들이 절치부심하여 노력한 결과 2019년 ‘대학혁신지원사업’, ‘국립대학육성사업’, ‘대학의 평생교육체제지원사업’ 등 정부재정지원사업에 선정되어 200억여 원의 재원을 확보했습니다.
진단평가 결과에 대한 내·외부 전문가들의 철저한 분석을 통해 교육과정, 학생 상담, 환류 체계 등에서 미흡한 점들을 파악했고, 이를 개선하는 내용을 담은 「SCNU VISION 2030 중장기 발전계획」을 수립했습니다.
본부 조직개편을 통해 교육혁신본부, 인재개발본부, 대외협력본부, 교육질관리센터, 성과관리센터, 학생상담센터 등을 신설해 문제점을 혁신적으로 개선하겠습니다.
3) 순천대가 현재 처한 상황을 진단한다면? 특히 학령인구 감소, 재정악화 등 위험요소에 대한 대학의 현재 상황과 관련해 어떤 계획을 갖고 계신지?
순천대학교뿐만 아니라 모든 대학이 처한 위기는 △첫째 인구절벽에 따른 대학입학자원 감소 △둘째 등록금 동결로 인한 대학 재정 위기 △셋째 청년 일자리 감소로 인한 취업 위기 △넷째 4차 산업혁명 시대에 대학의 존재와 역할에 대한 위기입니다. 재정 위기와 관련해 다행스럽게도 2019년 ‘대학혁신지원사업’, ‘국립대학육성사업’, ‘대학의 평생교육체제지원사업’ 등 정부재정지원사업에 선정되어 각각 67억 원, 108억 원, 30억여 원을 확보했고, 매년 400~500억 원의 연구과제를 확보하고 있습니다.
취업과 관련해 2018년 교원임용 58명, 공무원과 공공기관 취업 109명, 대기업과 금융기관 취업 56명 등 질 좋은 일자리 취업 확대를 위해 노력하고 있습니다. 전남 유일의 평생교육체제지원사업단과 창업지원단을 유치해 미래사회 변화에 대응해 평생학습 기회 및 창업 능력 강화를 위해 노력하고 있습니다.
4) 지역사회와 연계한 학생들의 취업률 제고를 위한 방안, 차별화된 취업지원 프로그램은 어떤 것이 있으신지?
나주혁신도시 15개 공공기관, 여수국가산업단지 및 광양국가산업단지 입주기업과의 지속적인 협력 네트워크를 통해 재학생에게는 최신 취업정보를 제공하고, 기업에게는 우수한 학생들을 소개함으로 지역사회와 연계한 학생들의 취업률 제고를 위해 노력하고 있습니다.
중견·중소기업이 밀집되어 있는 지역적 특성을 고려해 기업 인식개선을 위한 중견 산업체 CEO 특강, 지역특화 산업체가 참여하는 계약학과, 기능성 화학소재 전문인력 양성과 식품산업 전문인력 양성을 비롯한 산학협력 취업패키지 교육과정 등 맞춤형 인재양성을 위한 특화된 프로그램들을 다양하게 운영하고 있습니다.
또한 중견·중소기업직무분석 향상을 위한 기업분석공모전, 진로 방향설정을 위한 진로캠프, 코딩 교육, IoT 교육 등 차별화된 취업 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.
5) 바라고, 또 되고자 하는 바람직한 총장상(像)에 대해 말씀해 주십시오.
제자로부터 총장 취임을 축하하는 선물로 ‘기러기 편대 조각상’을 받았습니다. 기러기는 서로 화합하며 편대로 날아갑니다.
방향감각이 탁월한 리더 기러기가 모진 바람을 헤치면서 앞장서면 나머지 기러기들이 훨씬 수월하게 먼 길을 날아갈 수 있습니다.
제가 바라고 이상적으로 생각하는 총장상은 모든 구성원들과 함께 가는 기러기 편대의 리더 기러기를 닮았습니다. 세찬 바람을 가르며 앞서 나아가는 리더 기러기의 노력과 의지와 방향감각을 본받겠습니다.
“무실역행(務實力行) 충의용감(忠義勇敢).”
능력있는 인재들이 모여 있는 순천대학교의 모든 구성원들에게 길을 안내하고 힘을 불어 넣는 리더십으로 순천대학교가 날아올라 새롭게 도약하는 것을 꿈꾸며 실현해 나가겠습니다.
순천대학교의 명예를 회복하고 반듯하고 자랑스러운 대학을 만들겠습니다.
순천대에 대해 자부심을 가지고 당당하게 자신이 맡은 바 소임을 다하기를 모든 학내 구성원들에게 당부 드립니다.
늘 따뜻한 격려와 지지를 보내주시는 지역주민들께 감사드리며, 앞으로도 지역민 여러분 모두의 힘찬 응원과 따뜻한 격려를 부탁드립니다. 감사합니다.
